À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Africa Global Logistics (AGL) a organisé, le 6 mars 2026 à Abidjan, un panel réunissant plusieurs figures féminines influentes du monde industriel et logistique. Au centre des discussions : le rôle déterminant des femmes dans la performance économique et la transformation industrielle de la Côte d’Ivoire.

C’est au Centre d’innovation Yiri qu’AGL a donné rendez-vous à ses collaboratrices et au grand public pour un webinaire hybride placé sous le thème : « Les femmes dans l’industrie et la logistique : moteurs de performance et de transformation de la Côte d’Ivoire ». L’événement a mobilisé des centaines de participantes et d’internautes venus écouter des témoignages inspirants.

Directrice régionale d’AGL pour la Côte d’Ivoire et le Burkina Faso, Asta-Rosa Cissé a particulièrement marqué l’audience avec une métaphore forte sur la solidarité féminine dans le monde professionnel. Selon elle, accéder à des postes de direction ne doit pas être une finalité individuelle.

« Le fait n’est pas de bloquer l’ascenseur à son niveau. Il faut le faire redescendre pour que d’autres femmes puissent monter », a-t-elle lancé, appelant les femmes à miser sur la formation continue afin de faire de la diversité un véritable levier de performance pour les entreprises.

Autre voix forte du panel, Massogbé Touré, PDG de la SITA, a plaidé pour davantage d’audace féminine dans les secteurs traditionnellement dominés par les hommes. Convaincue que l’entrepreneuriat industriel est un puissant moteur de création de valeur locale, elle a encouragé les femmes à oser franchir le pas.

« Les femmes ont un leadership particulier et peuvent, par leur courage, faire bouger les lignes », a-t-elle affirmé, invitant les futures leaders à se lancer sans attendre la perfection.

La question de la confiance en soi a également été abordée par Stéphanie Tahi, DRH régionale et directrice générale d’Epiroc Côte d’Ivoire. Elle a évoqué le syndrome de l’imposteur, ce frein invisible qui peut ralentir l’évolution professionnelle de nombreuses femmes.

Pour elle, la clé réside dans un environnement positif et dans la conviction que la compétence ne dépend pas du genre. « La compétence n’est pas liée au genre », a-t-elle rappelé.

Au-delà des conseils de carrière, les échanges ont aussi porté sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale. Les intervenantes ont souligné la nécessité d’une évolution des mentalités, aussi bien au sein des foyers qu’à travers les politiques publiques.

Placée sous le signe de la persévérance, de la formation et du leadership féminin, cette rencontre organisée par AGL s’est imposée comme un véritable appel à l’émergence d’une nouvelle génération de femmes leaders prêtes à contribuer activement à la transformation de l’économie ivoirienne.