Concours administratifs en Côte d'Ivoire : La Fonction Publique recadre le débat
Face à la polémique grandissante sur les réseaux sociaux, le Directeur Général de la Fonction Publique, Soro Gninagafol, a tenu à clarifier les règles du jeu. Lors d’un point de presse organisé ce vendredi 9 janvier 2026 au Plateau, l'administration a réaffirmé sa volonté de transparence.
Une réponse à la polémique Ce rendez-vous médiatique fait suite à des rumeurs persistantes concernant un prétendu recrutement irrégulier au sein des douanes. Pour le Directeur Général, il était crucial de rappeler que tout recrutement est régi par des textes stricts. Chaque concours est annoncé par un communiqué officiel détaillant les critères d'éligibilité et les diplômes requis.
Le cas particulier des concours exceptionnels Soro Gninagafol a apporté une précision de taille sur les "concours exceptionnels spécifiques". Contrairement aux concours directs, ceux-ci ne s'adressent pas au grand public. Ils servent à régulariser des situations administratives précises ou à répondre à des besoins sectoriels urgents, selon des cibles déjà identifiées par la loi.
Le mérite comme seul critère En conclusion, le DG a appelé les populations à la vigilance face aux "vendeurs d'illusions". Il a martelé que le mérite reste l'unique porte d'entrée : « Aucune fraude, aucun passe-droit ne sera toléré », a-t-il prévenu.
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