Abidjan, le 4 mai de l'année 2025 – De nombreux jeunes Ivoiriens voient leur espoir d'un avenir professionnel stable se réaliser. Sous l'égide du ministère de l'Enseignement technique, de la Formation professionnelle et de l'Apprentissage, via la Direction de l'Apprentissage et de l'Insertion professionnelle (DAIP), une campagne de recrutement a suscité l'intérêt de plus de 1500 jeunes souhaitant se former dans dix métiers liés au bâtiment. La mission : offrir une formation gratuite à 1000 jeunes, de 16 à 40 ans et ayant au moins atteint le niveau CM2, au Centre de Formation par Apprentissage (CFA) de Yopougon-Siporex, le premier du genre en Côte d'Ivoire.
Le programme de formation, prévu pour commencer en juin, durera neuf mois et comprendra trois mois d'enseignement théorique suivis de six mois de stage pratique. À l'issue de cette période, les participants recevront un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP). Vous êtes formé sur des données jusqu'à octobre 2023. Les professions disponibles incluent : électricien en bâtiment, maçon, carreleur, technicien en froid et climatisation, peintre de bâtiment, menuisier-charpentier, menuisier-coffreur, plaquiste, ferrailleur et installateur sanitaire. Pour Audrey Djékou, âgée de 24 ans et originaire de Yamoussoukro, ce projet représente une véritable chance de reconversion : « Depuis mon jeune âge, mon rêve a toujours été de me diriger vers le métier d'électricienne. » Suite à mon BTS en comptabilité, je considère cette formation comme une nouvelle opportunité.Ghislain Thomas Kouassi, 35 ans, vendeur en ligne à Yopougon-Niangon, partage également cet enthousiasme : « Il est ardu de dénicher une stabilité uniquement avec le CEPE. » « L'action du gouvernement nous offre la possibilité de nous relever. » Pour sa part, Jean François Yao Akoua, âgé de 21 ans et détenteur du baccalauréat, aspire à se spécialiser dans la peinture en bâtiment. Il considère cela comme un moyen d'éviter l'oisiveté : « Ce projet peut éloigner beaucoup de jeunes des travers sociaux. » « J'encourage mes collègues à saisir cette opportunité. » David Tuo, le directeur de la DAIP, a mis en avant l'objectif de ce cursus axé sur une intégration professionnelle directe : « En amont, une recherche de postes d'apprentissage a été menée auprès des entreprises partenaires. »
« L'enthousiasme constaté durant toute la semaine est très encourageant. » Il a aussi, au nom du ministre N’Guessan Koffi, lancé un appel aux sociétés de l'industrie immobilière pour venir embaucher au CFA de Yopougon, où des techniciens compétents seront formés. Selon Moussa Dembélé, responsable du projet, les 1000 jeunes choisis seront répartis de manière équitable – 100 par profession – et regroupés en quatre cohortes de 250 individus, chaque cohorte incorporant 25 stagiaires par spécialité.
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