Samedi 27 Avril, 2024 - 7:37 AM / Abidjan +33
Samedi 27 Avril, 2024 - 7:37 AM / Abidjan +33
News

Ça chauffe à Fraternité Matin : le syndicat des travailleurs réclame un audit

Partages sur Facebook Partages sur Twitter + Partages sur WhatsApp
Single Post
Ça chauffe à Fraternité Matin : le syndicat des travailleurs réclame un audit

Une assemblée générale extraordinaire du Syndicat des travailleurs unis du groupe Fraternité Matin a eu lieu, le jeudi 21 mars 2024, à la Salle Félix-Houphouët-Boigny du Groupe de médias public. 

Les membres dudit syndicat, affirmant avoir constaté de nombreux dysfonctionnements dans la gestion de l'entreprise, ont réclamé un audit de l’entreprise. L’information émane d’une note transmise à pressecotedivoire.ci.

Ce sont au total 11 points de revendication qui ont été mis à nu par le secrétaire général dudit syndicat Emmanuel Kouassi. 

Il s’agit, entre autres, du paiement de dix mois de passif du minima catégoriel, mais également l’adoption, la signature et l’application de la convention unique et du profil de carrière figure parmi soulevés par les travailleurs.  Les syndicalistes réclament également le reversement des cotisations (précomptes et parts patronales) de la Caisse nationale de prévoyance sociale (Cnps) et de la Couverture maladie universelle (Cmu) et des cotisations précomptées sur les salaires des membres de la Mutuelle de Fratmat, mais aussi les précomptes effectués au titre du remboursement des prêts scolaires 2022-2023 octroyés par la Banque nationale d’investissement (Bni).

À ces points, s’ajoutent le paiement des primes de décoration – le 9 décembre 2018 en présence du Chef de l’État, Alassane Ouattara – des retraités ; l’amélioration de l’hygiène et la sécurité au travail ; le bilan du plan social mis en œuvre la même année ; la formation des travailleurs pour un meilleur rendement.




Le Secrétaire général a par ailleurs indiqué que l’Inspection générale d’État, le Procureur de la République et le Pole pénale seront saisis à l’effet de diligenter des audits et de poursuivre – le cas échéant – les auteurs de malversations au sein de l’entreprise.

Partages sur Facebook Partages sur Twitter + Partages sur WhatsApp

0 Commentaires

Participer à la Discussion

  • Nous vous prions d'etre courtois.
  • N'envoyez pas de message ayant un ton agressif ou insultant.
  • N'envoyez pas de message inutile.
  • Pas de messages répétitifs, ou de hors sujéts.
  • Attaques personnelles. Vous pouvez critiquer une idée, mais pas d'attaques personnelles SVP. Ceci inclut tout message à contenu diffamatoire, vulgaire, violent, ne respectant pas la vie privée, sexuel ou en violation avec la loi. Ces messages seront supprimés.
  • Pas de publicité. Ce forum n'est pas un espace publicitaire gratuit.
  • Pas de majuscules. Tout message inscrit entièrement en majuscule sera supprimé.

Commentez cet article

Auteur Commentaire : Poster votre commentaire
Banner 01

Newsletter Subscribe

Get the Latest Posts & Articles in Your Email

Identifiez-vous

Don't have an account? Registration
OR