L’initiative a permis l’accueil au sein de la direction des solutions logistiques de la multinationale, de sa première promotion composée de 30 jeunes diplômés, ayant le niveau BAC+2/3 en logistique ou en commerce international.
Sélectionnés après des entretiens individuels, ces jeunes âgés de 30 ans et plus seront formés, pendant la durée du programme, à la gestion des contentieux douaniers et des régimes suspensifs, aux outils informatiques, à la facturation et à l’anglais du transitaire.
L’objectif est de prétendre aux fonctions de passeur en douane, déclarant en douane ou encore agent transit. Les apprenants sont répartis entre les différents services de la direction des solutions logistiques et découvrent les différentes missions qui leur seront confiées. Ils bénéficient de l’encadrement de 15 managers de l’entreprise et du soutien de 3 experts de l’Agence emploi-jeunes.
« La formation est un excellent levier pour accompagner les jeunes vers l’emploi et pour les aider à construire leur avenir. C’est pourquoi je me réjouis du démarrage effectif de notre programme « École du transit » qui facilitera l’insertion professionnelle des jeunes diplômés. Nous sommes fiers de pouvoir agir aux côtés du gouvernement pour faire de l’année 2023, l’année de la jeunesse comme l’a souhaité le Chef de l’Etat », a déclaré Joël Hounsinou, directeur général de Bolloré Transport & Logistics Côte d’Ivoire.
Après cette phase pilote, le programme sera étendu à un plus grand nombre de jeunes grâce à un partenariat signé par l'entreprise avec le Fonds de développement de la formation professionnelle (Fdfp).
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