
La ministre d’État, Anne Désirée Ouloto, tient à ce que les concours administratifs 2025 se déroulent dans la transparence et l’intégrité. Lors d’une cérémonie officielle le vendredi 23 mai à l’École nationale d’administration (ENA), elle a rappelé l’importance de respecter à la lettre la Charte d’éthique.
Un message clair à tous les acteurs
Devant les différents responsables impliqués dans l’organisation des concours, Mme Ouloto a lancé un appel fort :
« Soyez rigoureux, engagés, et exemplaires. La Charte d’éthique n’est pas une formalité, c’est un engagement moral envers les candidats et la nation. »
Elle s’est notamment adressée aux préfets de région et de département, chargés de superviser les concours dans neuf villes de l’intérieur du pays. Leur mission : s’assurer que tous les acteurs locaux adhèrent eux aussi à la Charte.
Des concours pour une administration plus juste
Selon la ministre, le but est clair : construire une fonction publique composée d’agents compétents, honnêtes, et motivés par l’intérêt général.
« Pour réussir ce pari, chacun doit jouer sa partition avec sérieux. La Charte est notre guide, elle repose sur la transparence, l’équité, l’impartialité et la loyauté », a-t-elle précisé.
Engagement des signataires
Kouadio André, préfet de région du Gontougo, a parlé au nom des signataires. Il a assuré que tous s’engagent à respecter les 15 articles de la Charte.
« Nous serons des garants de la rigueur et de l’intégrité. Entrer dans la fonction publique ne doit plus être un privilège, mais une preuve de mérite », a-t-il souligné.
Les chiffres clés de la session 2025
- 590 concours ouverts, dont
- 213 pour de nouveaux recrutements,
- 377 pour des promotions internes.
- Début des épreuves : samedi 14 juin 2025
- Dates des compositions :
- 14, 15, 28 et 29 juin
- 12, 13, 26 et 27 juillet
- Villes concernées : Abidjan, Abengourou, Bondoukou, Bouaké, Daloa, Gagnoa, Man, Korhogo, San Pedro, Yamoussoukro
Mme Ouloto a conclu en affirmant que cette édition, comme les précédentes, se fera dans le respect des principes de transparence, d’équité et de rapidité.
Une manière d’assurer aux candidats un traitement juste, et à la fonction publique, des agents de qualité.
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